国青男篮在世青赛的惨淡表现持续发酵，主帅曲绍斌的用人争议成为舆论焦点。混血后卫朱正关键时刻被换下后，一句 "教练只是想保护我" 的高情商回应，不仅未能平息质疑，反而引发球迷更深层的追问：这究竟是球员自发的理解，还是被迫的人情世故？
一、争议时刻：核心球员被换下的背后
在对阵斯洛文尼亚的关键战役中，朱正率队将分差缩小至 3 分时，曲绍斌突然做出换人决定。这位场均 15.5 分 4.5 篮板 3 助攻的全能后卫被替换下场，取而代之的是广东青训出身的杨溢。这一操作直接导致球队进攻节奏断裂，最终以 17 分惨败。数据显示，朱正在场时球队输分最少，其 - 5 的正负值为全队最高，而杨溢此役 9 中 1，正负值 - 19 却获得 22 分钟出场时间。
KY体育最新版赛后朱正的解释看似合理："肩膀旧伤在突破时被撞到"，但球迷敏锐捕捉到其中玄机。有球迷直言："保护球员为何不在比分胶着时提前调整？这更像是为教练的决策兜底。" 更有甚者调侃："是不是送了教练挂历才让你这么说？" 这种质疑并非空穴来风 —— 曲绍斌此前执教广东青年队时，就有重用嫡系球员的先例，此次国青队中广东籍球员占比超 40%，杨溢、彰华非等旧部获得稳定出场时间，而朱正、张博源等 "外来户" 却被边缘化。
二、用人困局：青训体系的畸形生态
曲绍斌的执教风格暴露了中国篮球青训的深层问题。大 V"海 jun 的蓝" 尖锐指出，近三届国青主帅均缺乏一线队执教经验，更像是来 "刷履历" 的。这种选人机制导致教练更倾向于任用熟悉的球员，而非根据实力排兵布阵。以杨溢为例，这位身高不足 1 米 8 的后卫既无稳定投射能力，也缺乏大局观，却在世界杯获得场均 25 分钟的出场时间，而朱正作为唯一能匹配国际比赛强度的球员，场均出场时间不足 23 分钟。
这种 "人情世故" 的用人逻辑并非孤例。现任国家队主帅郭士强同样被诟病任人唯亲：放着林葳、赵维伦等新星不用，却频繁征召快 30 岁的高诗岩。这种恶性循环直接导致球队战斗力受损 —— 国青队在本届世青赛中场均输篮板超 10 个，进攻毫无章法，完全依赖防守反击，而对手斯洛文尼亚正是抓住这一弱点，用高强度防守彻底瓦解了中国队的战术体系。
三、球员困境：朱正的高情商背后
朱正的 8 字回应折射出年轻球员在体制内的生存智慧。作为混血球员，他在队中本就处于 "外来者" 地位，此次主动为教练解围，既避免了与管理层的正面冲突，也维护了团队和谐。但这种 "被迫的成熟" 却让球迷感到悲哀："一个本该专注于球场的天才球员，却要分心处理人情世故。"
更值得关注的是，朱正的隐忍并未换来公平待遇。尽管他在有限时间内展现出全面能力 —— 对阵德国拿下 12 分 4 篮板 3 助攻，对阵斯洛文尼亚关键时刻连续突破造杀伤，但曲绍斌仍坚持 "平均主义" 战术，要求他减少个人进攻，导致其影响力被严重削弱。这种战术安排与广东记者麦穗丰的批评不谋而合："教练组正在浪费天赋。"
四、破局之路：青训改革刻不容缓
要打破这种恶性循环，必须从选帅机制入手。正如 "海 jun 的蓝" 所言，应让更多有 CBA 一线队执教经验的教练参与青训，而非让 "人情世故" 成为晋升通道。国少队主帅王建军的成功经验值得借鉴：他既执教过青年队，也担任过国家队助理教练，带领国少队大胜斯洛文尼亚、澳大利亚等强队，展现出过硬的执教能力。
对于朱正这样的潜力新星，需要建立更透明的竞争机制。CBA 联赛中，像张镇麟、曾凡博等旅美球员的成长路径证明，开放的选拔体系能最大程度激发球员潜力。或许正如球迷呼吁的："与其让曲绍斌继续误人子弟，不如让朱正去美国特训，那里不会有 ' 人情世故 ' 的桎梏。"
这场风波的背后，是中国篮球青训体系从 "人情篮球" 向 "实力篮球" 转型的阵痛。朱正的 8 字回应不应成为遮羞布，而应成为推动改革的起点。当真正的人才能够凭借实力脱颖而出，而非依赖关系上位，中国篮球的复兴才真正有了希望。
